Introdução

A Southside Bartending procura assegurar a igualdade de oportunidades a todos os candidatos para seguir os processos de educação e exame de uma forma que não os coloque em desvantagem, ou vantagem sobre os outros candidatos.

As adaptações razoáveis não darão uma vantagem injusta sobre os candidatos para os quais não estão a ser feitos ajustamentos razoáveis, nem afetarão a fiabilidade e validade dos resultados da avaliação, conforme detalhado no Caderno de Especificações aplicável.

Os ajustamentos razoáveis podem envolver:

• Alteração das modalidades de avaliação padrão, por exemplo, conceder aos candidatos tempo adicional para completar a atividade de avaliação.
• Adaptação de materiais de avaliação, tais como o fornecimento de materiais em formato de texto grande.
• Fornecer facilitadores de acesso durante a avaliação, tais como um intérprete ou leitor de linguagem gestual.
• Reorganizar a sala de avaliação, tal como a remoção de estímulos visuais para um candidato autista.

Candidatura a um ajustamento razoável

A candidatura deve ser realizada no momento da inscrição do candidato descrevendo quaisquer necessidades especiais que possam exigir um ajustamento razoável no momento do exame através do Formulário de Pedido de Ajuste Razoável. Esta deve ser preenchida 6 (seis) semanas antes do início do Curso.

Esta candidatura será apresentada ao Gestor de Exames da WSET. A Southside Bartending não tem a possibilidade de aprovar ou recusar o Pedido de Ajustamento Razoável.

Como APP (Aproved Program Provider) da WSET apenas conduzirá esse pedido à WSET, que decidirá sobre o pedido do candidato. Portanto, o Pedido de Ajustamento Razoável deve ser acompanhado de provas.

Os candidatos e os seus conselheiros devem estar cientes de que não é apropriado fazer pedidos quando a dificuldade particular do candidato afeta diretamente o desempenho nos atributos que são o foco da avaliação. Southside Bartending está empenhada em manter registos de tal pedido.